Pin
Send
Share
Send


Adhoracia إنه مفهوم ليس جزءًا من قاموس اللغة الإنجليزية الاكاديمية الملكية الاسبانية (RAE ). المصطلح ، ومع ذلك ، غالبا ما يستخدم مع الإشارة إلى عدم وجود ترتيب أو لوائح هرمية تنظم عمل الكيان .

المفهوم مستمد من العبارة اللاتينية مخصص، والتي يمكن ترجمتها على النحو "لهذا" وهذا يشير إلى ما يتم لغرض محدد. في adhocracy ، لا يوجد سلطان لاتخاذ القرارات وتنظيم ما يتم تنفيذه ، ولكن يمكن لجميع الأعضاء أن يقرروا ويتصرفوا في الوقت الراهن.

بسبب هذه الخصائص ، adhocracy هو عكس بيروقراطية ، حيث يتم تنظيم جميع الخطوات وهناك سلسلة من القيادة. بالنسبة لبعض المتخصصين في المنظمات ، هناك ميل نحو تطوير الأنظمة adhocracies ، على الأقل لإنشاء مشاريع مؤقتة.

بالإضافة إلى كل ما سبق ، لا يمكننا تجاهل البيانات الأخرى ذات الصلة على قدم المساواة حول adhocracy مثل ما يلي:
- صاغ المصطلح وارن بينيس في أواخر الستينيات ، وبالتحديد كان في عام 1968 عندما ظهر هذا المصطلح لأول مرة في كتابه "المجتمع المؤقت".
- من بين مجموعة الخصائص التي وضعتها شركة تعمل فيها adhocracy ، تبرز هذه: يوجد موظفون متخصصون في مجالات محددة للغاية بناءً على معارفهم ومهاراتهم ؛ هناك لامركزية انتقائية ملحوظة ، يتم تحديد الأدوار المحددة ...

تنفيذ adhocracy يتطلب التكامل و التكيف الدائم من أعضاء منظمة . يعد التعاون بين الأشخاص أمرًا ضروريًا حتى يمكن تحقيق الأهداف ، نظرًا لأن التغييرات ثابتة ولا توجد سلطة تملي كيفية التصرف.

بالإضافة إلى كل ما ذُكر أعلاه ، يوجد عدد كبير من الأشخاص المؤيدين للديمقراطية ويعارضونها كأساس للمنظمات والكيانات المختلفة. أولئك الذين يدعمونها لا يترددون في القيام بذلك من خلال دعم المزايا التالية:
-الحصول على الموظفين ليكونوا أكثر حماسا ، لأنها تطوير المهام بناء على قدراتهم.
- قد يحدث أن يشعر العمال بأنهم جزء من المنظمة على هذا النحو ، لأنه لا يوجد تسلسل هرمي ، وهم يدركون أن وظيفة كل فرد هي ما سيحقق النجاح.
- راهن على المرونة والقدرة على معرفة كيفية الاستجابة للتغيرات التي قد تحدث.

من ناحية أخرى ، فإن أولئك الذين ينتقدونها يفعلون ذلك لأنهم يعتقدون أنه يجلب معه العيوب التالية:
-المخاطر والأخطار لا تدار بشكل صحيح.
- يمكن أن يولد الإحباط لدى الموظفين عندما لا يكون هناك أي بنية لحلها قبل حدوث مشكلة أو سوء حظ.

لنفترض أن ثلاث منظمات غير حكومية تدافع عن البيئة قررت العمل سويًا لمحاولة وقف مشروع التعدين. مديري هذه المنظمات غير الحكومية وافقوا على تشكيل مجموعة عمل خاصة مع ممثلين اثنين من كل من الكيانات. يشكل الأشخاص الستة ، بهذه الطريقة ، adhocracy لأنهم جميعًا يتمتعون بنفس القوة ويقررون بالتساوي مع تطور الأحداث.

فيديو: Gutfeld on calling Trump supporters a cult (سبتمبر 2020).

Pin
Send
Share
Send